（一）负责薪酬、社保、公积金、劳动合同管理等相关各项工作；
（二）建立员工基本信息库。确保人员信息的完整、真实，及时掌握员工的基本情况；
（三）制订教育培训计划，负责员工教育培训的日常管理工作；
（四）负责资质证书管理，建立台账；
（五）负责公司考勤管理、医药费报销等工作；
（六）有良好的职业道德，工作责任心强，能独立处理相关业务工作；
（七）熟练计算机操作，熟悉Word, Excel等办公软件应用；
（八）具有本岗位工作经验者优先。

从事通信工程，网络信息工程，数据通信工程，智能建筑系统工程的设计、施工，维护服务；物业管理；电子及通信产品、电信技术的研发及技术咨询服务。